社員インタビュー

大学時代は資源ごみやリサイクル等、環境と資源について考える学科に所属していました。学生のうちに、多くの人と出会い様々な経験を積みたいと思い、アルバイトも小売・飲食・レジャー・イベント等幅広く挑戦していました。就職活動でも業界を絞らずにいろいろな企業を見ていましたが、「チェーンストアを創り、お客様のくらしに真に貢献する」ということを真っ向から語る藤永社長に一目惚れし、ゲンキーに入社しようと決意しました。
　入社後は、店舗運営部で店長まで経験したのち、新店準備室、営業企画部、商品部を経て、現在のゾーンマネジャーまでキャリアアップしてきました。ゾーンマネジャーになるまでに多くの部署を経験したことで、視座が養われ、店舗で起こる問題に的確かつ迅速に対応できています。どの部署でも変わらず継続してきたことは、毎日目標を立てて仕事に取り組むこと。店舗業務から部下とのコミュニケーション、お客様とのかかわり等、あらゆる出来事について挑戦と反省を繰り返すことで、次の目標達成へのヒントが見つかります。毎日の些細な挑戦を大切にし、日々成長することを意識しています。

目標は、ゲンキーをお客様の毎日の生活に欠かせないものにすることです。ゲンキーは毎日必要な商品が、一か所で、いつでも低価格でお買い物できるお店を創っています。そんなゲンキーがお客様の生活圏内に増えていくことで、日々の生活をより良いものにできると考えています。お客様が日々快適に利用できるよう、店舗レベルの維持向上に努めるとともに、社員がより効率的にお店を運営できるような改善案を常に考えています。お客様にとっても社員にとっても、生活に不可欠な存在であり続けられるよう、今後も挑戦を続けていきます。