主な職種
ゲンキーには60を超える職種が存在します。自分の適性やキャリアに応じた多彩な働き方が可能。
その中でも主要な4部門をご紹介しましょう。
商品本部
商品開発とバイヤー。商品開発はバリューのあるプライベートブランドを作り出す。バイヤーはお客様目線で、店舗で取り扱う商品を選定し、仕入れる。どちらも店舗の売上、そして会社の未来も担う、責任の大きな役割。成果が数字になって表れるため、やりがいも大きい。
店舗開発本部
新規店舗の開発。土地の選定から交渉、開店までを担当。会社の成長を担い、より多くのお客様の節約や不便の解消を実現する、重要な仕事。
人事本部
新卒社員、中途社員、パートナー・アルバイト、各種採用を一手に担う。また、入社した社員の教育や全社員の労務管理も手がけており、一人ひとりが成長し活躍できるように支援する役割や自分らしくイキイキと働ける環境づくりの役割も果たす。
物流部
商品の出荷・保管・返品といった、店舗でしかやれない作業以外の様々な業務を担当。物流センターの整備と充実が、効率化・低コスト化を実現する。
職種に関する制度
《ジョブチャレンジ制度》
社内のすべての部署を対象として、希望部署に挑戦できる制度です。自分でキャリアを選択することができます。
《ジョブローテーション》
職位や配属先を変えることができます。様々な経験を積みながら、スペシャリストを目指せます。
《スピードキャリアシステム》
早期キャリアアップを目指せる特別昇格試験制度。合格者は昇格・配転で優遇され教育の機会も増えるため、将来的な展望を大きく広げられます。
《職種選択可能》
職種を変更できる機会が年に2回あります（転勤有りのナショナル職／転勤無しのレギュラー職）。ライフステージに合った働き方を実現します。